Quando um contrato de trabalho é encerrado, seja por demissão, pedido de demissão ou término de contrato temporário, o trabalhador tem direito a receber as chamadas "verbas rescisórias", que incluem o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros.

Mas fique atento, existem prazos estabelecidos por Lei para o pagamento dessas verbas! O empregador tem até 10 dias a partir do término do contrato para quitar essas obrigações.

Vale lembrar que, caso o empregador não cumpra com o pagamento dentro do prazo legal e deverá pagar uma multa.

Se você está passando por alguma situação relacionada a verbas rescisórias não pagas ou tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas, estamos aqui para te auxiliar. Nossa equipe de advogados especializados em direito do trabalho está pronta para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba o que é devido.

Sua tranquilidade é nossa prioridade!

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