FOI DEMITIDO OU PEDIU DEMISSÃO? CONHEÇA SEUS DIREITOS!

O trabalhador que tem seu contrato de trabalho rescindido tem direitos garantidos por lei, os quais variam de acordo com a forma da rescisão:

  1. Sem justa causa (quando a demissão não ocorre por culpa do trabalhador);
  2. Por justa causa (quando o trabalhador dá motivo à demissão);
  3. Por acordo (quando empregado e patrão chegam a um acordo sobre a demissão);
  4. A pedido (quando o trabalhador pede demissão).

Para saber mais sobre os seus direitos nossa equipe de especialistas está à sua disposição.